Malé firmy riskujú, že stratia najtalentovanejších ľudí kvôli technologickým nedostatkom. Viac ako štvrtina zamestnancov európskych malých firiem by zmenila zamestnanie kvôli miestu, ktoré je lepšie uspôsobené na prácu na diaľku.
Kým sa majitelia malých firiem naďalej zotavujú z následkov globálnej pandémie, zamestnanci očakávajú, že im zamestnávateľ ponúkne moderný, zmiešaný prístup vzhľadom na to, ako a kde pracujú. Nový výskum objednaný spoločnosťou Ricoh Europe na základe prieskumu medzi 1300 európskymi kancelárskymi pracovníkmi ukazuje, že 27% zamestnancov malých firiem uvažuje o zmene zamestnania. Štúdia tiež odhaľuje, že:
Tento technologický nedostatok je riskom nielen pre zachovanie si talentovaných ľudí. Znepokojujúce je, že v čase, keď je hybná sila rastu na kritickej úrovni, 24% respondentov tvrdí, že nemajú k dispozícii potrebné nástroje na dosiahnutie najlepších výsledkov pre klientov alebo na to, aby mohli spolupracovať so svojím tímom na diaľku.
Napriek problémom pri práci na diaľku sa v najbližšej dobe zamestnanci malých firiem hromadne do kancelárie nevracajú. Na margo otázky ohľadom postupov v oblasti práce na diaľku v ich firme si 41% opýtaných myslí, že im ich spoločnosť umožní pracovať dištančne do konca roku 2020, kým 34% verí, že by to mohlo byť na neurčito.
Zamestnanci malých firiem od svojich zamestnávateľov určite očakávajú viac. Dve tretiny (66%) uvažuje o zachovaní flexibility, nadobudnutej počas lockdownov, a 55% verí svojej spoločnosti, že bude investovať do technológií, ktoré vyhovejú požiadavkám pracoviska budúcnosti. To zahŕňa aj zvýšenie bezpečnosti v kancelárii, pričom 40% respondentov uvádza, že by im nebolo pohodlné vrátiť sa, pokiaľ sa nezavedú ďalšie bezpečnostné opatrenia, ako napríklad skenery na meranie teploty a bezdotykové vybavenie.
„Aj keď digitálna transformácia mohla byť v ich dlhodobom pláne, malé firmy už nemôžu strácať čas. Bez technológie, ktorá umožňuje ľahkú a bezpečnú prácu z akéhokoľvek miesta, čelia majitelia firiem úniku mozgov z radov svojich najlepších talentov. Organizácie sú poháňané schopnosťami a kvalitou svojich ľudí – ich strata v prospech konkurencie často znamená aj stratu zákazníkov. Staré spôsoby práce už nemôžu byť normou. Nie je dosť dobré, aby si podniky „vystačili“ s podpriemerným vybavením a postupmi. Ďalšie kroky malých firiem určia, ako prekonajú tieto rozkoly a pripravia pôdu pre svoj budúci úspech.“
Zdroj: Ricoh Europe
Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *
Spoločnosť Epson na veľtrhu Automatica 2022 predstaví nové roboty GX SCARA
FESPA Global Print Expo sa pripravuje na 50% nárast v roku 2023
Epson predstavil na veľtrhu FESPA širokú škálu tlačových zariadení
Spoločnosť Epson oslavuje 80 rokov otvorením múzea Suwa v Japonsku
Epson získal ocenenie DataMaster Lab GREEN Award 2022
SHARP a NEC debutujú ako jedna spoločnosť
Epson na veľtrhu ISE 2022 predstaví najnovšiu generáciu 3LCD projektorov
NEC UM504HL – Laserový projektor s ultra krátkou projekčnou vzdialenosťou
Sharp/NEC predstaví na ISE 2022 nový model projektora PX2201UL
Epson predstavuje najnovšiu generáciu ultraľahkých 3LCD projektorov
PERGRAPHICA® papier navrhnutý pre udržateľnú budúcnosť
Súťaž REGIOCHEMU pozná víťazov
Fínske odborové zväzy ukončili štrajk UPM
Mondi posudzuje možnosti pre svoje záujmy v Rusku
Žiadny materiál FSC z Ruska a Bieloruska